主营业务及增值业务
-
人才招聘方案·悬赏招聘
招聘中介 | 招聘经纪人
-
用工合同方案·灵活用工
人力派遣&外包 | 业务分包&众包
-
薪酬发放方案·薪酬结算
无卡发薪 | 薪酬垫付
-
薪酬申报方案·薪税筹划
社保洼地 | 委托代征 | 自然人代开
个体户集群注册 | 临时税务登记
-
用工安全服务 ·商业保险
雇主责任险 | 灵工险
-
用工风险处理 ·法律服务
法律咨询 | 劳动仲裁
-
员工关怀服务 ·激励资质
年节福利 | 积分激励
-
员工成长服务 ·员工培训
技能培训 | 素质培训
市场规模
万亿市场持续增长
-
人力资源服务需求旺盛，预计2023年空间达万亿
近万亿元庞大的人力资源服务市场。2018-2023年间，我国人力资源服务行业有望以20%的复合增长率实现扩张，预计2023年行业营收突破万亿元大关。
-
从业人数与机构数量持续增长
截至2020年末，我国共有人力资源服务机构458万家，从业人员高达84.33万人，实现五年连续增长。
-
系列利好政策陆续出台
为人力资源服务行业发展提供保障
-
产业结构转型及新业态的涌现
为人力资源服务行业创造广阔发展空间
-
人口结构调整及国民受教育程度提升
为人力资源服务行业增长新机遇
市场痛点及解决方案
-
用工招聘难
随着中国人口老龄化和出生率低问题,人口红利逐渐消失,企业面临招聘难,特别是中小企业和蓝领市场；
悬赏招聘
通过悬赏金模式，将企业招聘信息快速同步给招聘中介，经纪人和个人，快速裂变推广快速匹配；
-
用工成本高
金税新政社保入税,企业面临合规经营压力,企业用工成本明显上升；
灵活用工
通过人力外包（派遣&外包）和业务外包(分包&众包)为企业优选低成本的用工方案；
-
薪酬发放难
动性较大员工和高收入员工，薪资发放结构和发放方式难处理，需要有合规处理方式和风险规避方案；
薪税筹划
根据用工模式优选薪税申报方案，按劳动合同申报或经营合同申报；
专业灵活用工系统定制 | 填写表单立即咨询
服务热线：4009996153
您的姓名*
您的手机号*
错误
添加顾问微信
