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市场规模

万亿市场持续增长

  • 人力资源服务需求旺盛,预计2023年空间达万亿

    近万亿元庞大的人力资源服务市场。2018-2023年间,我国人力资源服务行业有望以20%的复合增长率实现扩张,预计2023年行业营收突破万亿元大关。

  • 从业人数与机构数量持续增长

    截至2020年末,我国共有人力资源服务机构458万家,从业人员高达84.33万人,实现五年连续增长。

  • 系列利好政策陆续出台

    为人力资源服务行业发展提供保障

  • 产业结构转型及新业态的涌现

    为人力资源服务行业创造广阔发展空间

  • 人口结构调整及国民受教育程度提升

    为人力资源服务行业增长新机遇

市场痛点及解决方案
  • 用工招聘难

    随着中国人口老龄化和出生率低问题,人口红利逐渐消失,企业面临招聘难,特别是中小企业和蓝领市场;

    悬赏招聘

    通过悬赏金模式,将企业招聘信息快速同步给招聘中介,经纪人和个人,快速裂变推广快速匹配;

  • 用工成本高

    金税新政社保入税,企业面临合规经营压力,企业用工成本明显上升;

    灵活用工

    通过人力外包(派遣&外包)和业务外包(分包&众包)为企业优选低成本的用工方案;

  • 薪酬发放难

    动性较大员工和高收入员工,薪资发放结构和发放方式难处理,需要有合规处理方式和风险规避方案;

    薪税筹划

    根据用工模式优选薪税申报方案,按劳动合同申报或经营合同申报;

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